Soyブログ
2023年1月14日 土曜日
黒笹 託児 美容院 黒笹 託児 美容室
1/14日、営業します
さてさて、相変わらずの500人ぐらいを
ザワザワしてますね…
もう少し指数関数的になってもおかしくないんですが…
(お隣の大国は一瞬で6~7割)ですからね…)
なんとも数字だけでは、難しいんだなぁと考える朝です
さてさて、今日は美容師さんも読んでいらっしゃるので…
ちょいと数字の話しを…
ユニクロが、お給料を上げる
そんなニュースが流れて来ました
衣料品チェーンのユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、日本国内の従業員の給与を最大40％引き上げると発表した。
ファーストリテイリングによると、新たな給与ポリシーは、本社と国内店舗のフルタイム従業員に3月から適用される。
大卒新入社員の月給は25万5千円から30万円に約18％アップする。入社1〜2年目で就任する店長の給与も約35％増える。(BBCニュース引用)
これを見て…美容業界も…と考えたり
見てるお客様皆様も、自分の会社も
そうらならないかなぁ…なんて考えたり
しませんか？
経営の勉強をしていると、ユニクロさんの実例はかなり出て来ます
さてさて、只、給料が上がるだけでしょうか？
多分違います、ユニクロにたまに行くんですが…たまにしか行かないからこそ
変化に気づきます、今は自動レジなんですね(セルフレジでしょうか？)
そうなんですよね…
人件費比率と呼ばれる数字があり
固定の関数として業種により差はありますが…人件費比率はあるはずです
さて、給料が上がるのは、雇う人が減らないと人件費比率が上がります
普通に考えてたら、セルフレジ2016年ぐらいに計画発表され、2020年頃から
GU、そしてユニクロに配置されて
人件費比率を下げた分を、いわゆる
ホワイトカラーの社員に添加したんだろうなぁと、推測できます
そうなると、非正規雇用の方
パート、バイトは、ちょいと上がるぐらいで、社内の中のお給料格差拡大するでしょうね…
さてさて、美容師さんは…
勝手に会社が給料を上げる→稼げない人は要らない構図になりますから…ね
あんまりユニクロを参考にしてみても…
僕達の美容産業は、お金と考えるお給料と、技術と呼ばれる資本 この2つが
お給料として、支払われています
この額面で見える、お給料の他に
技術や接客、指名の取り方など
美容師として生きていける、技術の資本形成をしていきます
この、技術の資本は、もちろん会社から
支給されるものもありますが
自分で、勉強したり、練習したりして
またお給料を講習会に投資して、試算に
変えることも可能です
そうなんですよね…技術って資産なんですよね…。
久しぶりの温かい朝ですね…
お店の西側の梅林に、数輪の梅が開花しました、季節は着実に変わってますね。
さてさて、相変わらずの500人ぐらいを
ザワザワしてますね…
もう少し指数関数的になってもおかしくないんですが…
(お隣の大国は一瞬で6~7割)ですからね…)
なんとも数字だけでは、難しいんだなぁと考える朝です
さてさて、今日は美容師さんも読んでいらっしゃるので…
ちょいと数字の話しを…
ユニクロが、お給料を上げる
そんなニュースが流れて来ました
衣料品チェーンのユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、日本国内の従業員の給与を最大40％引き上げると発表した。
ファーストリテイリングによると、新たな給与ポリシーは、本社と国内店舗のフルタイム従業員に3月から適用される。
大卒新入社員の月給は25万5千円から30万円に約18％アップする。入社1〜2年目で就任する店長の給与も約35％増える。(BBCニュース引用)
これを見て…美容業界も…と考えたり
見てるお客様皆様も、自分の会社も
そうらならないかなぁ…なんて考えたり
しませんか？
経営の勉強をしていると、ユニクロさんの実例はかなり出て来ます
さてさて、只、給料が上がるだけでしょうか？
多分違います、ユニクロにたまに行くんですが…たまにしか行かないからこそ
変化に気づきます、今は自動レジなんですね(セルフレジでしょうか？)
そうなんですよね…
人件費比率と呼ばれる数字があり
固定の関数として業種により差はありますが…人件費比率はあるはずです
さて、給料が上がるのは、雇う人が減らないと人件費比率が上がります
普通に考えてたら、セルフレジ2016年ぐらいに計画発表され、2020年頃から
GU、そしてユニクロに配置されて
人件費比率を下げた分を、いわゆる
ホワイトカラーの社員に添加したんだろうなぁと、推測できます
そうなると、非正規雇用の方
パート、バイトは、ちょいと上がるぐらいで、社内の中のお給料格差拡大するでしょうね…
さてさて、美容師さんは…
勝手に会社が給料を上げる→稼げない人は要らない構図になりますから…ね
あんまりユニクロを参考にしてみても…
僕達の美容産業は、お金と考えるお給料と、技術と呼ばれる資本 この2つが
お給料として、支払われています
この額面で見える、お給料の他に
技術や接客、指名の取り方など
美容師として生きていける、技術の資本形成をしていきます
この、技術の資本は、もちろん会社から
支給されるものもありますが
自分で、勉強したり、練習したりして
またお給料を講習会に投資して、試算に
変えることも可能です
そうなんですよね…技術って資産なんですよね…。
久しぶりの温かい朝ですね…
お店の西側の梅林に、数輪の梅が開花しました、季節は着実に変わってますね。
投稿者 Soy hair&relaxation
