Soyブログ

2023年3月 3日 金曜日

みよし市美容師求人 みよし美容師求人 

3/3日、営業します

さてさて雛祭りですね

ウチも女子家庭なので、ちょいと前から
雛飾りが飾らせていただきました

雛飾りも飾らないご家庭も増えたそうで…

スペースの問題やなんやら…

少子化もあるんでしょうかね?

さてさて、少子化問題?
ちょい前に出生率が騒がれていましたね

ちょいとこの美容業界と似ていて、
なるほどね…なんて感じたんで
ツラツラしようと思います

僕が美容師業界に入った頃は
もちろん修行先って言う場所があり
そこに沢山の先輩や同期がいました
美容院がスタッフを0から雇って教育をして育てています

SOY(株式会社qualia)も、
8人ぐらいが独立して店舗運営をしてます

美容院を開業して、スタッフを持つ事は
美容院開業→美容業と結婚
スタッフを持つ事→子供を持つ事
構図としては似てます

1 昨今は、スタッフを雇わない
1人型サロンも増えました

2 そして、お店は持たないけど
1人親方(独立、個人事業主)さんも
チラホラ

2は結婚しない人が増えたと同じ事で
1は子供を産まないと選択してるのに
似たような構図です


美容師さんは美容学校を卒業して
美容師免許を取ります
これは、母親の体内に居て、美容師免許取得が出産と同じ事の構図です

母親の体内→お金を払って学校にいる
美容師免許取得→美容師として(人として)生まれる

人間は赤ちゃんのときは、何も出来ません、美容師の赤ちゃんも然りです

皆様は勘違いされていらっしゃるかと思いますが…美容師免許=カットが出来る
では有りません

サロンに入り、美容師さんの基本の躾けや技術や接客を学んで、
お客様皆様に喜んでもらいながら
成長していきます

そうなんですよね…
美容業界は、ある意味の未婚率
(お店を持たない率)

少子化率(スタッフを雇わない率)は
上がっているんですよね…

もちろん、それは昨今の社会事情と似たような事ですので…まぁ
そんな考え方もあるよね…ぐらいですが

子供をどう教育するのか?
と同じくらい、スタッフさん(子供)を
どう、独り立ち(独立出来るまでしっかり責任を持って育てていくか?)

そこまで考えてスタッフを雇うサロンも
減った気がします

SOYは開店前の一時間を
パートさんやスタッフの技術練習会に
していて、週1~3の夜の練習も有ります

それは大切なことだと思います

スタッフを雇う時に、独り立ち出来るか?を目標にして、雇い教育しています

時には挫折も有りますし、
嫌われることも有ります

本当に子育てと一緒なんだなぁと…

雛飾りを見つつ
こういう伝統や、文化、歴史を
子供達と話せる機会は大切で

スタッフにも、美容業界の伝統や文化、
歴史を踏まえた上での、今の教育を
しなければならない訳で…

なんだか気の引き締まる
雛祭りの日?ですね

今日は早朝対応が無いので

スタッフの朝練からスタートです。









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投稿者 Soy hair&relaxation

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