Soyブログ

2023年3月 7日 火曜日

美容学校 奨学金 美容師 奨学金

3/7日、定休日です

すみませんでした、早朝対応でバタバタしていて書けずじまいのblogでした

いやぁ…歳でしょうかね…苦笑

あまり外出と言う外出もしてなので
ネタも無く?、書くのに30分ぐらいかかってしまい…早朝対応の場合は4:00
5:00 スタートとなり、通勤時間を入れたりなんやらで3:00 4:00起きで 笑

でも、本当に有り難い事ですね
卒業式など、お支度をさせて頂けるなんて…地域の皆様の行事のお手伝いを
させて頂ける事は地域密着型の美容院と
すれば、それは嬉しいですからね

本当に卒業や新しい進級など、
おめでとう御座います。

さてさて、美容師さんの世界も
昨日かなぁ、国家試験があったようで…
そろそろ美容師の専門学校に入学が
決まった子もいるようで…

何故か美容学生さんがこの数年、
微妙に増えてるんですよね…
もう少し深掘りしたら、奨学金を払って
美容学校に行く子が7割…?

業界のオッさん美容師は…???って
思ってしまいます

まずは美容学校卒業からの
美容室の就職率は、60%ぐらいでしょう、マツエク、ネイル、エステ、就職しないが40%ぐらいでしょうか?

前にもお伝えしましたが
美容師さんの専門学校は
通信制があり、昼間サロンで働きながら
昼間の全日制の学校より、8/1ぐらいの
予算で、自分の給料から学校費を出して
卒業して、美容師免許を取得する事が
可能なんです…

いやぁ、どうしても美容師になりたくて
どうしても全日制の学生になりたいなら
奨学金を借りて行くのは有りだと思いますが…

美容師免許を取得後、美容師での5年間の就職率は20%を切ると言うデータも
有ります

個人的には、美容師になる為に奨学金を
借りることと

美容師学生になる為に奨学金を借りる

この二つがあると思います、

似ているようで、全く違うんですよね…

まぁ、高校側も専門学校→進学率で
就職→進学率が下がるですから…

同じ美容師を目指していても
奨学金を借りてまでも進学を進める訳で…
なんだかなぁと、高校巡りをして
通信制の美容師学生の話しをしたり
奨学金を借りずに自分で美容師になった
スタッフの話しをしに行くんですが

なんか…イマイチな学校側の先生も
沢山いらっしゃるんですよね…

結論は…進学率…

個人的には、これからの若い子達に
奨学金を、背負わせなくても
美容師になれるなら、そっちを
進めた方が、いい気がするんですけどね

まぁ、本人達が決める事ですからね…

お客様皆様の周りで、美容師になりたい
高校生の方がいらしたら
美容師になり方や、学校の事など
相談に乗りますよ!
別にSOYで働く、働かないは別にして

大切な人生と、お金ですからね
ちょいと、相談(現場の人)に
するのも有りかと…

水曜日から営業しますね!




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2023年3月 6日 月曜日

みよしSOY

3/6 7と連休です

所用が有り、blogはお休みさせていただきます。

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2023年3月 5日 日曜日

みよしsoy

すみません、早朝対応が続いています
ちょいとblogはお休みですが

ガッツリ営業しています。

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2023年3月 4日 土曜日

みよしSOY

3/3日、営業してます

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2023年3月 3日 金曜日

みよし市美容師求人 みよし美容師求人 

3/3日、営業します

さてさて雛祭りですね

ウチも女子家庭なので、ちょいと前から
雛飾りが飾らせていただきました

雛飾りも飾らないご家庭も増えたそうで…

スペースの問題やなんやら…

少子化もあるんでしょうかね?

さてさて、少子化問題?
ちょい前に出生率が騒がれていましたね

ちょいとこの美容業界と似ていて、
なるほどね…なんて感じたんで
ツラツラしようと思います

僕が美容師業界に入った頃は
もちろん修行先って言う場所があり
そこに沢山の先輩や同期がいました
美容院がスタッフを0から雇って教育をして育てています

SOY(株式会社qualia)も、
8人ぐらいが独立して店舗運営をしてます

美容院を開業して、スタッフを持つ事は
美容院開業→美容業と結婚
スタッフを持つ事→子供を持つ事
構図としては似てます

1 昨今は、スタッフを雇わない
1人型サロンも増えました

2 そして、お店は持たないけど
1人親方(独立、個人事業主)さんも
チラホラ

2は結婚しない人が増えたと同じ事で
1は子供を産まないと選択してるのに
似たような構図です


美容師さんは美容学校を卒業して
美容師免許を取ります
これは、母親の体内に居て、美容師免許取得が出産と同じ事の構図です

母親の体内→お金を払って学校にいる
美容師免許取得→美容師として(人として)生まれる

人間は赤ちゃんのときは、何も出来ません、美容師の赤ちゃんも然りです

皆様は勘違いされていらっしゃるかと思いますが…美容師免許=カットが出来る
では有りません

サロンに入り、美容師さんの基本の躾けや技術や接客を学んで、
お客様皆様に喜んでもらいながら
成長していきます

そうなんですよね…
美容業界は、ある意味の未婚率
(お店を持たない率)

少子化率(スタッフを雇わない率)は
上がっているんですよね…

もちろん、それは昨今の社会事情と似たような事ですので…まぁ
そんな考え方もあるよね…ぐらいですが

子供をどう教育するのか?
と同じくらい、スタッフさん(子供)を
どう、独り立ち(独立出来るまでしっかり責任を持って育てていくか?)

そこまで考えてスタッフを雇うサロンも
減った気がします

SOYは開店前の一時間を
パートさんやスタッフの技術練習会に
していて、週1~3の夜の練習も有ります

それは大切なことだと思います

スタッフを雇う時に、独り立ち出来るか?を目標にして、雇い教育しています

時には挫折も有りますし、
嫌われることも有ります

本当に子育てと一緒なんだなぁと…

雛飾りを見つつ
こういう伝統や、文化、歴史を
子供達と話せる機会は大切で

スタッフにも、美容業界の伝統や文化、
歴史を踏まえた上での、今の教育を
しなければならない訳で…

なんだか気の引き締まる
雛祭りの日?ですね

今日は早朝対応が無いので

スタッフの朝練からスタートです。









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